Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Еланский аграрный колледж"

(84452)5-71-01 eak-52@mail.ru

Положение об охране труда

Положение об организации работы по охране труда
Добавлено: 6 марта 2019 5:30

1.Общие положения

     1.1.Настоящее положение разработано в соответствии с требованиями Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»                                                                                                             1.2.Положение предназначено для реализации организацией  задач в области охраны труда и устанавливает основные требования к организации работы по охране труда, которые включают в себя подготовку, принятие и реализацию  решений по осуществлению системы мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающие в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, а также основные функциональные обязанности работников по соблюдению законодательства об охране труда.

1.3. Руководство организацией работ по охране труда в организации осуществляет  директор.

1.4. Организационно - методическую работу по охране труда, подготовку управленческих решений и контроль  за их реализацией осуществляет специалист по охране труда организации,  который подчиняется непосредственно руководителю. Работа специалиста по охране труда организована в соответствии с Положением о службе (специалисте) по охране труда.

1.5.Нормативной основой работы по охране труда являются Конституция Российской Федерации, Трудовой Кодекс Российское Федерации, указы Президента, постановления Правительства Российской Федерации по вопросам охраны труда, постановления Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по вопросам охраны труда, нормативные правовые акты органов государственной власти Волгоградской области по вопросам охраны труда, иные нормативные правовые акты федеральных органов государственной власти и органов государственной власти Волгоградской области, содержащие государственные нормативные требования охраны труда (инструкции, ГОСТы, СНиП и др.), коллективный договор, соглашение по охране труда, другие локальные нормативные правовые акты организации.

      Перечень основных нормативных документов по вопросам охраны труда приведён в приложении № 1.

2. Управление охраной труда в организации

         2.1. Управление охраной труда в организации  обеспечивается  выполнением следующих функций:

-  организация работы по охране труда;

-  планирование работ по охране труда;

-  контроль  за состоянием охраны труда;

-  учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда;

-  стимулирование за работу по охране труда.

          2.2.  Организация  работы  в области  охраны  труда  предусматривает  формирование  органов  управления  охраны  труда,  установление  обязанностей  и  порядка  взаимодействия  лиц, участвующих  в  управлении,  а  также  принятие  и  реализация управленческих решений (приказы, распоряжения, указания).

         2.3.  Планирование работ по охране труда в учреждении включает определенные задания подразделениям и службам учреждения, участвующим в решении задач улучшения условий труда работающих.

       Планирование работы по охране труда осуществляется на основе разработки программ улучшения условий и охраны труда.

          Руководство, несущее ответственность за охрану труда в организации, разрабатывает и документально оформляет план мероприятий по  улучшению условий и охраны труда, уделяя внимание следующим действиям по реализации требований охраны труда:

  - определение и приобретение необходимого оборудования, приборов и аппаратов (включая компьютеры, контрольно-измерительную аппаратуру), средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

           -  разъяснение работникам степени соответствия рабочих  мест  установленным требованиям условий и охраны труда, а также приобретение  работниками  навыков,  необходимых  для  достижения  требуемого  уровня  безопасности;

           - актуализация, если это необходимо, методов управления охраной труда  и средств контроля:

  -  выяснение перспективных требований к измерениям в области охраны  труда,  включая  оценку  возможностей  повышения  современного технического уровня  для своевременной их реализации;

    -  выявление и контроль вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых необходим предварительный и периодический медицинские осмотры;

        -  распределение ответственности за достижение целей и задач, нормативных показателей условий и охраны труда для каждого подразделения и уровня управлении в организации;

          -  обеспечение необходимыми ресурсами;

         - средства и сроки, в которые должны быть достигнуты цели и решены  задачи программы;

         -  мероприятия по охране труда,  оформление разделов  коллективного  договора,   соглашения   по   охране   труда.

    План мероприятий по улучшению условий и охраны труда регулярно пересматривается. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда учитывает изменения в деятельности организации, изменения оказываемых услуг или условий функционирования.

     2.4. Контроль за состоянием охраны труда направлен на проверку состояния условий труда работающих, выполнение требований законов, выявление отклонений от требований стандартов ССБТ, предписаний органов государственного надзора и контроля, иных нормативных правовых актов по охране труда, технической документации по охране труда, других локальных нормативных правовых актов учреждения, проверку выполнения службами и подразделениями своих обязанностей в области охраны труда.  

          Основные виды контроля:

     -     постоянный   контроль

   -  оперативный  контроль, проводимый  руководителями  работ  и должностными лицами;

    -   административно-общественный контроль;

    -    выборочный  контроль;

   -  контроль, осуществляемый органами государственного управления охраной труда в Волгоградской области, федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на проведение контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.

           Контроль за  состоянием охраны труда и условий безопасности труда является одной из основных задач службы  (специалиста) охраны труда организации.

           Специалист по охране труда проводит обследования (проверки) всех подразделений организации.

          Обследование (проверку) следует проводить по двум направлениям:

   -  выявление нарушений норм и правил охраны труда с установлением сроков устранения этих нарушений;

     -  оценка работы по профилактике производственного травматизма.

        

           О результатах проверки информируется  лицо, ответственное за обеспечение охраны труда в организации.

      2.5. Учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда проводятся на основе поступающей информации  для разработки и принятия управленческих решений руководителями всех уровней.

            Для анализа условий труда используются материалы всех видов предыдущих проверок, материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, данные о заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

 

3.  Основные задачи  организации  в  области охраны труда

      3.1. Задачи,   которые   решаются   в   организации   в   области   охраны труда:

            -    профессиональный отбор работников по отдельным специальностям;

            -    обучение   работающих   безопасным   приемам   труда   и   пропаганда вопросов охраны труда;

            -    обеспечение безопасной эксплуатации зданий и сооружений;

      -    нормализация санитарно-гигиенических условий;

      -    обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;

      -   обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;

      -   санитарно-бытовое обслуживание работающих;

      -   организация лечебно-профилактического обслуживания работающих.

Кроме вышеуказанного немаловажной задачей в области охраны труда  является установление назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.

            3.1.1. Профессиональный отбор предусматривает установление физиологической и психофизиологической пригодности работника. Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу, психиатрического освидетельствования работников осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695.

           Ответственность за организацию, своевременное и качественное обучение, инструктаж, проверку знаний в целом по учреждению возложена на руководителя.

              3.1.2. Обеспечение  безопасной  эксплуатации  зданий  и  сооружений  должно  достигаться  соблюдением   требований  охраны  труда  при  их  строительстве, реконструкции, эксплуатации, ремонте.

              3.1.3.  Нормализация санитарно-гигиенических условий труда должны  достигаться    устранением  причин  возникновения  опасных  и  вредных производственных факторов на рабочих местах.

            3.1.4. Обеспечение  средствами  индивидуальной  защиты  должно  осуществляться в соответствии с действующими нормами и в установленном  порядке их выдачи, хранения и пользования.

              3.1.5. Обеспечение  оптимальных  режимов  труда  и  отдыха,  предоставление     компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда должно предусматриваться для всех работающих с  учетом специфики их труда, в соответствии с действующим законодательством.

          3.1.6. Санитарно-бытовое обслуживание работников должно предусматривать  обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями, устройствами и их функционирование согласно действующим нормам и правилам.

             3.1.7. Организация лечебно-профилактического обслуживания должна предусматривать предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работающих.

             3.2.  По  факту  страхового  несчастного  случая  на  производстве,  в  соответствии со ст. 228, 230 Трудового Кодекса Российской Федерации и Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве», «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", руководитель направляет материалы расследования   региональное отделение  фонда  социального страхования  Российской  Федерации для проведения регистрации и экспертизы.

          3.3.  Решение указанных задач обеспечивается специалист  по охране труда  организации,  обязанности  которого  утверждены  руководителем.

             3.4.  В целях улучшения исполнительской дисциплины должностных лиц,  занимающихся реализацией задач по организации работ в  области охраны труда,  на них возлагается ряд обязанностей.

Руководитель организации обеспечивает:

        -    соблюдение трудового законодательства, стандартов, норм и правил по охране труда, выполнение приказов и указаний органов государственного управления охраной труда Волгоградской области, федеральными органами исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также настоящего Положения;

      -   безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования (приборов, аппаратов); 

       -    применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

      -  соответствующие требованиям охраны труда условия труда  на каждом рабочем месте;

      -    режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством волгоградской области и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

      -   приобретение  и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

      -   обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

     -  организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты;

      -  недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

     - организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

      -   проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией  организации работ по охране труда;

     -   в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

     -   недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

     -   информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

     -   предоставление органам государственного управления охраной труда Волгоградской области, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых им для осуществления своих полномочий;

     -    принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

    -   расследование и учет в установленном Правительством Российской Федерации порядке, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    -   санитарно-бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной помощи;

    -  беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда Волгоградской области, федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

     -  выполнение предписаний должностных лиц органов государственного управления охраной труда Волгоградской области, федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

     -   обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    - ознакомление работников с требованиями охраны труда;

    - разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников

   - наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;

Обязанности руководителя структурного подразделения:

       -    обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте вверенного ему подразделения, в соответствии с нормами и правилами охраны труда;

       -     разработать и согласовать в установленном  порядке инструкции по охране труда для работников вверенного ему структурного подразделения в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 07.12.2002 г. № 80;

       -    проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте в порядке, предусмотренном разделом 7 Государственного стандарта "Организация обучения безопасности труда" ССБТ ГОСТ 12.0.004-90;

       -   контролировать соблюдение подчиненными работниками правил и инструкций по охране труда и производственной санитарии, выполнение правил внутреннего трудового распорядка;

       -   обеспечить подчиненных работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты,  смывающими средствами  согласно установленным нормам;

       -   знать порядок расследования несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, обеспечивать своевременное оказание первой медицинской помощи работникам, пострадавшим при несчастных случаях;

      -  организовать расследование несчастных случаев в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве; 

       -    анализировать  причины  производственного  травматизма  и  профессиональных заболеваний, разрабатывать мероприятия по их устранению;

       -    не допускать выполнение работ на неисправном оборудовании и не допускать к работе лиц, не прошедших соответствующего обучения и инструктажа по охране труда;

       -   отстранять от работы лиц, нарушающих правила, нормы, инструкции по охране труда и производственной санитарии;

       -   останавливать работу неисправного оборудования (приборов, аппаратов), которые угрожают жизни и здоровью работников, с извещением об этом руководителя учреждения;

      -   организовывать работу по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и последующую сертификацию организации работ по охране труда;

     -   обеспечить обучение и периодическую проверку знаний правил, норм, законодательных актов по охране труда у работников  подразделений.

       

Главный бухгалтер обязан:                                                            

-предусматривать при планировании финансовой деятельности организации расходы на осуществление мероприятий по охране труда; контролировать правильность отнесения этих затрат на соответствующую статью;                                                                                                                                                  - своевременно проводить операции по платежам за осуществление мероприятий по охране труда;    -   организовать учет расходования средств на осуществление мероприятий по охране труда в соответствии с номенклатурой затрат и возмещения ущерба в результате несчастных случаев, заболеваний и аварий на производстве, а также в связи с выплатами штрафов по решению государственных органов надзора и контроля;                                                                                                             своевременно осуществлять  финансирование на приобретение оборудования для санитарно-бытовых помещений, спецодежды, спецобуви, и других средств индивидуальной защиты, смывающих средств  и на осуществление других мероприятий по охране труда;                                              - обеспечивать своевременную подготовку экономических показателей для включения в отчеты и справки по установленным государственным статистическим и отраслевым формам;                               - осуществлять контроль за целевым расходованием средств, предусмотренных коллективным договором, планами мероприятий по охране труда   

 

Работник обязан:

-  соблюдать требования охраны труда;

-  правильно применять средства индивидуальной  и коллективной защиты;

-  проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи  пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

-  немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастной случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами

                                         4. Подготовка и обучение персонала

                      4.1. Обучение и проверка знаний требований охраны труда

            Обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда  работников осуществляют с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Обучение по охране труда предусматривает:

- вводный инструктаж;

- инструктаж на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый и целевой;

- обучение работников рабочих профессий;

- обучение руководителей и специалистов.

 Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда. Вводный инструктаж по охране труда проводят по программе, утвержденной руководителем организации.

 Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране  труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируют в соответствующих журналах проведения  инструктажей  с указанием подписей инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала самостоятельной работы:

- со всеми вновь принятыми в организацию работниками;

- с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

- с командированными работниками сторонних организаций,

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят руководители структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в 6 месяцев  по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят:

- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

- при перерывах в работе [для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более 2 мес];

- по решению работодателя.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляют наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

                               Обучение работников рабочих профессий.

         Работодатель в течение месяца после приема на работу организует обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Обучение по охране труда проводят при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения  по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий  проводится не реже _______________.

Работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим не позднее одного месяца после приема на работу.

                              Обучение руководителей и специалистов

     Руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда по соответствующим программам по охране труда непосредственно в самой организации или образовательном учреждении профессионального образования, учебном центре и другом учреждении и организации, осуществляющих образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

 при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – один  раз в три года.

Обучение по охране труда в обучающих организациях проходят:

- руководитель организации, заместители руководителя организации,  специалисты , занимающиеся аттестацией рабочих мест.

 - специалист службы охраны труда, члены комитета (комиссии) по охране труда,

- члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда

                       4.2. Проверка знаний требований охраны труда

        Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

 Руководители и специалисты организации проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаци независимо от срока проведения предыдущей проверки проводят:

- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляют проверку знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляют проверку знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

- по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

- при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Объем и порядок процедуры  внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяет сторона, инициирующая ее проведение.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организации  приказом руководителя создается  комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляют протоколом по форме установленного образца.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдают удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение  по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме установленного образца.

 

                                                                            Приложение № 1

                                                                       к положению об организации  работы

                                                                          по охране труда

 

                                                              ПЕРЕЧЕНЬ

основных нормативных документов по охране труда

Документы общих положений по охране труда:

                 1.     Конституция Российской Федерации.

               2.    Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.01 г. № 197 - ФЗ.

     3.   Федеральный   закон   «Об   обязательном   социальном   страховании   от несчастных   случаев   на  производстве   и   профессиональных   заболеваний»   от  24.07.98 г. № 125-ФЗ.

                4.  Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» от 27.12.2010 г. № 1160.

               5.  ГОСТ 12.0.230-2007  «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования».

               6. «Рекомендации по организации службы охраны труда в организации». Утверждены   постановлением   Министерства   труда   и   социального   развития  Российской Федерации от 8 февраля 2000 г. № 14.

             7. «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. № 80.

              8. Правила, нормы, инструкции, указания, положения, утвержденные органами государственного надзора и контроля, федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Волгоградской области.

 

Организация работы по охране труда должна обеспечивать:

1.  Контроль за состоянием охраны труда в организации.

 

                  1.1. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 г. № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости».

                   1.2. Положение  о  государственной   санитарно-эпидемиологической  службе   Российской  Федерации.   Утверждено   постановлением  Правительства  Российской Федерации от 24 июля 2000 г. № 554.

                1.3. Закон Российской Федерации «О профессиональных союзах, их  правах и гарантиях деятельности», принят 12.01.1996 г. № 10-ФЗ.

                1.4. «Об утверждении  Рекомендаций по организации работы службы  охраны труда в организации». Утверждено Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.02.2000 г. № 14.

                  1.5. Рекомендации  по организации  работы  уполномоченного  (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового  коллектива. Утверждены Постановлением Минтруда Р.Ф. 08.04.1994 г. № 30.

                  1.6. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2006 года № 413 «Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».

                   1.7.Рекомендации   по   проведению   административно-общественного контроля по охране труда .

2.   Учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда.

                    2.1.  «Об    утверждении    форм    документов,     необходимых    для  расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения «Об особенностях расследования несчастных случаев на  производстве в отдельных отраслях и организациях. Утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.октября 2002 г. № 73.

                  2.2. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 26 апреля 2011г. №342н.

                  2.3.  Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, критерии и классификация условий труда. Утверждены главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 29 июля 2005 г. введены с 1 ноября 2005 г.

       2.4. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ТЕХНИЧЕСКИЙ РЕГЛАМЕНТ О БЕЗОПАСНОСТИ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ»  от

 30 декабря 2009 года N 384-ФЗ.

 

3.   Планирование работ по охране труда.

            3.1. Закон Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», принят 12.01.1996 г. № 10-ФЗ. (в ред. Федеральных законов от 21.03.2002 N 31-ФЗ, от 25.07.2002 г.  № 112-ФЗ, от 25.07.2002 г. № 116-ФЗ, с изменениями, внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 г. №  3-П).

                 3.2.Постановление Минтруда РФ  «Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда» от 27.02. 95 г. № 11.

               3.3.   ГОСТ 12.0.230-2007  «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования».

4.   Стимулирование за работу по охране труда.

               4.1. Виды и формы материального и морального стимулирования разрабатываются работодателем организации совместно  с представителями трудового коллектива и вносятся в трудовой договор или трудовое соглашение.

 

                  Задачи управления охраны труда:

1. Профессиональный отбор работников по отдельным   специальностям.

1.1. Прохождение обязательных психиатрических освидетельствований работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности. Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09. 02 г. № 695.

2. Обучение работающих безопасности труда и пропаганда вопросов  охраны труда.

  • ГОСТ 12.0.004. - 90 ССБТ «Организация обучения работающих безопасности труда» Общие положения.
  • Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны   труда,   работников   организаций, утвержденный  Постановлением Министерства  труда  и  социального развития    Российской  Федерации, Министерства образования Российской Федерации № 1/29 от 13.01.2003 г.
    • СНиП   21-01-97*.   «Пожарная безопасность зданий и сооружений».
    • СНиП   2.09.03-85.   «Сооружения   промышленных   предприятий». 
    • СНиП   31-03-2001.   « Производственные   здания».
    •   Положение  о  проведении  планово-предупредительного  ремонта  производственных зданий и сооружений. Утверждено постановлением Госстроя СССР от 29.12.1973 г. № 279.

3.   Обеспечение безопасности зданий и сооружений.

                   3.1.   СНиП    3.01.04-87.    «Приемка    в    эксплуатацию    законченных строительством объектов». «Основные положения».

 

4.   Нормализация санитарно- гигиенических условий труда.

   4.1.     ГОСТ    12.0.005-88    «ССБТ. Общие    санитарно-гигиенические  требования к воздуху рабочей зоны».

                    4.2.    ГОСТ   12.0.003-74   ССБТ   (переиздание  сентябрь 1999 г.)   с Изменением № 1, утвержденным в октябре 1978 г. (ИУС 11-78). «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация».

                4.3.  Государственные стандарты на нормы и требования по видам  опасных и вредных производственных факторов, санитарные нормы и правила, утвержденные Минздравом РФ.

  4.4.             Свод правил СП 52.13330.2011 «СНиП 23-05-95*. Естественное и искусственное освещение».

   4.5.  СанПин  2.2.1/2.1.1.1278-03  «Гигиенические  требования к естественному,  искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий».

                 4.6. СНиП 41-01-2003  «Отопление,  вентиляция и  кондиционирование».

                 4.7. СНиП 23-03-2003 «Защита от шума».

 

 

5.  Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

   5.1. Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Утверждены Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

   5.2. Межотраслевые правила обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.  Утверждены приказом Минздравсоцразвития России  от 01.06.2009 г. № 290н

   5.3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

6.   Обеспечение  оптимальных  режимов труда и отдыха.

                 6.1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.

                   6.2. Перечень   тяжелых   работ   и   работ   с   вредными   или   опасными  условиями  труда,  при  выполнении  которых запрещается  применение труда  женщин. Утверждено постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г, № 162.

                  6.3.Перечень   тяжелых   работ   и   работ   с   вредными   или   опасными  условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц  моложе   восемнадцати лет. Утверждено постановлением Правительства РФ от  25.02.00 г. № 163.

                6.4.Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными  условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР  и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/ П -22 с последующими  изменениями и дополнениями.

7.   Санитарно-бытовое обслуживание работающих.

  7.1.Свод правил СП 44.13330.2011 « СНиП 2.09.04-87.Административные и бытовые здания».

8. Организация лечебно-профилактического обслуживания   работающих.

                  8.1.  Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ  от 12.04.2011 г. № 302н  «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Поделиться:

Учисьучись © 2016 г.